שלום רב, בהתאם לחוק חופשה שנתית המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופשה של העובד. ולכן אם המעסיק הודיע על סגירת העסק בחגים העובדים בזמן הנ"ל מנצלים את ימי החופש שלהם. לידעתך אסור למעסיק לגרום לכך שהעובד יהיה הצבירה שלילית של ימי חופשה ואם אין לעובד ימי חופשה צבורים אסור למעסיק להוציא אותו לחופשה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש