חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 26.12.2016
שעה: 17:09
משה שלום רב,
עובד במשכורת אינו זכאי לדמי חג .
רק עובדים שעתיים ויומיים זכאים לתשלום דמי חגים והדבר בא כדי שעובדים אלו לא יינזקו מיכון שאינם עובדים בחגים עובדים במשכורת אינם ניזוקים ושכרם נותר זהה אף שאינם עובדים בימי חג.
אני ממיצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את כל הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש