חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רוי דן
תאריך: 30.06.2022
שעה: 8:41
עברתי לפני קצת יותר מ-4 חודשים תאונת עבודה שגם הוכרה ככזו וקיבלתי בה דמי פגיעה מלאים למשך 90 הימים הראשונים מביטוח לאומי, כאשר לאחריהם המשכתי להתייצב אצל רופא מקצועי ולהוציא ימי מחלה. המעסיק שלי אמר לי שהוא לא מחוייב לשלם לי משכורת על פי חוק ולפדות אותה על בסיס ימי המחלה או להפריש לי כסף לפנסיה כאשר מיום תאונת העבודה עצמה הוא לא העביר לי כסף לפנסיה כלל ונכון לעכשיו אין לי שום הכנסה
לציין שיש לי כמות גדולה צבורה גם של ימי מחלה וגם של ימי חופש.
האם הוא צודק?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש