חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מרינה
תאריך: 29.05.2022
שעה: 10:21
שלום
אני עובדת כרוקחת באחת הקופות ב 75% משרה. למרות שהמשרה חלקית אני עובדת למעשה שישה ימים בשבוע. אני מעונינת לרדת ל 50% משרה ולשם כך רוצה לא לעבוד בימי שני. כ"א טוענים שביום זה אני רוקחת יחידה בסניף ויש עומס ולכן אינם מסכימים. האם המעביד יכול להכתיב לעובד באיזה ימים ובאיזה שעות לעבוד במשרה חלקית? אם כך יכול להווצר מצב בו המעביד מכתיב לעובד לעבוד בשעות העומס ולא לעבוד בשעות רגועות?
בברכה
מרינה
פתח בחלון חדש