חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נילי
תאריך: 11.05.2022
שעה: 9:31
בוקר טוב.עבדה אצלי במשך שנה שמרטפית ,שהתעקשה לא להיות מועסקת " רשמית " .גילה סביב70 .שילמנו לה במזומן ,כך רצתה .למרות שביקשנו להעסיק אותה רשמית ,אמרה שמקבלת קצבה וזה לא משתלם לה.
שילמנו יפה,פלוס מתנות כספיות יקרות לחגים ,ליום הולדת כרטיס גיפט קארד לכמה מאות שקלים.הודענו מראש שהילד נכנס לגן בספטמבר ואני לא זקוקים יותר לשרותיה .קיבלה מאיתנו 1600 שח כ " מתנת פרידה".לפני מספר שבועות התחילה לכתוב הודעות " מאיימות " שמגיעות לה " דמי חופשה " ו" פיצויים ".אציין שעבדה בערך 4 פעמים בשבוע למספר שעות .האם דרישותיה מוצדקות ? אם נשלם לה ,האם הסיפור " נגמר" ? או שיש לה קייס לסחוט אותנו עוד ?תודה מראש .

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש