חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אור
תאריך: 04.04.2022
שעה: 19:39
שלום. העסקתי עוזרת בית. בתחילה עבדה אצלי וביקשה לא לדווח לביטוח לאומי ולא להכיר בה כעובדת. לאחר זמן מה ב 15.6.21 העוזרת החליטה שהיא מעוניינת להיות מוכרת ופתחתי תיק בביטוח לאומי. היא עבדה אצלי אחת לשבועיים 4 שעות, כאשר היו מקרים שפסחנו על יום עבודה מסיבות שלה או שלי או חגים. לפני כשבוע החלטתי לא להמשיך להעסיק אותה. מה הן זכויותיה? האם אני צריכה לשלם לה פיצויים או ימי חופשה? ואם כן איך מחשבים? תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש