שלום רב, האם השכר לצורך זכויות סוציאליות של עובד חודשי נגזר מהשעות הרגילות בפועל לאחר קיזוז שעות חוסר (מבלי להתייחס להשלמה בשעות נוספות) או מהשכר המוגדר בחוזה ההעסקה? אודה למראה מקום לתקנה הרלוונטית.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש