חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 27.11.2016
שעה: 12:25
יצחק שורץ שלום רב,
ככלל עובד שעובד באותו מקום ובאותה עבודה והבעלים של המקום התחלפו אינו ניזוק הוותק וכל הזכויות הסוציאליות נשמרות ברצף המעסיקים ועל המעסיק האחרון לשאת בכל עלות התנאים הסוציאליים של העובד.
אני ממליצה לך להתייעץ עם עורך דין כדי הבטיח את רצף הזכויות שלך בין המעבידים
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש