חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.03.2022
שעה: 16:33
שלום רב,
מעסיק אמור לשמור על בריאות עובדיו אם העובד מסרב לעטות מסכה אזי עומדת בפני המעביד האפשרות למצוא לעובד את האפשרות להעסיק אותו בלי אנשים או במקום אחר ו/או איפלו שהעובד יעבוד מהבית אם כל האופציות האלה אינן באות בחשבון ישנה אפשרות להוצאה לחל"ת.
בכל מקרה חל"ת הינו ניתוק יחסי עבודה זמני אתה יכול לפנות אל הביטוח הלאומי בבקשה לקבל דמי אבטלה וכמובן לחפש עבודה אחרת.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש