שלום רב, אין תשובה בחוק לשאלה שלך. החוק דורש הן מהמעסיק והן מהעובד להנהוג בתום לב אחד בשני. עוד מתיאור האירוע אני לא מצליחה להבין את ההסקה שלך שדווקא אותך המעסיק מתכוונן לפטר. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פקטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש