חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שירלי לומ
תאריך: 20.12.2021
שעה: 14:23
הי, ילדתי ב 8.6.21 והיתה אמורה לחזור למקום עבודתי. החלטתי להתפטר לצורך טיפול בילד והודעתי על כך ב 12.12.21 מבחינתם אין צורך בהודעה מוקדמת כי הנני בחלת אחרי חלד. האם ניתן לציין שתאריך סיום העסקתי יהיה בתום 15 שבועות מיום הלידה? כדי שאוכל להיות זכאית לחתום אבטלה מבלי להמתין 90 יום (שכביכול המתנתי כבר כי עברו 90 יום מתום 15 השבועות) תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש