שלום רב, נראה מתיאור האירוע שלא רק התפקיד שונה אלא גם התנאים האחרים כמו אורך ההודעה המוקדמת. בלי שום קשר לכך אם חתמת או לא חתמת על הודעת השינוי, לדעתי החוק הוא הקבוע אלא אם יש הסכמה של שני הצדדים להאריך את אורך ימי ההוןדעה המוקדמת. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש