שלום רב, אנו מעסיקים בעמותה מדריכים העובדים באופן קבוע לאורך זמן, תמורת קבלה. האם מבחינה משפטית חלה חובה אחרי פרק זמן מסויים להתייחס אליהם כאל עובד המועסק בתלוש? כלומר האם קיימת חובה ליחסי עובד מעביד?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש