שלום רב, לצערי לא הבנתי מה יהיה תפקיד המנהלת הנוספת האם הסמכויות שלך יקוזזו ויועברו אליה או שחלק מהעובדים יעברו לניהולה ואת תשארי עם היתרה. בכל מקרה שינוי במעמד בעבודה הוכר על ידי הפסיקה כהערה מוחשית בתנאי העבודה המזכה את העובד להתפטר בדין מפוטר. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקיף עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש