שלום רב. אני לאחר שימוע ולפני פיטורים מעבודה שבה אני עובד שנים. בזמן החודש של ההודעה המוקדמת חליתי ואני לא יכול להגיע לעבודה והגשתי אישור מחלה מהרופא. האם זה יכול לפגוע לי בפיצויים? האם ימי מחלה מחושבים כמו ימי עבודה רגילים מבחינת הפיצויים? ובכלל איך בדיוק מחושבים נפיצויים? מהשכר של החודש האחרון לעבודה או ממוצע של השנה האחרונה? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש