חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מיראל
תאריך: 22.06.2021
שעה: 16:38
עובד מתפטר וצריך לתת הודעה מוקדמת של חודש עבודה.
האם העובד יכול בזמן ההןדעה המוקדמת ולאחר שהודיע על התפטרות לקחת ימי חופש שנצברו לו.
נצברו לו 25 ימים אבל מבקש לנצל בתקופת ההודעה המוקדמת 8 ימים.
האם מותר לעובד לצאת לחופש במן ההודעה המוקדמת שנתן, נניח שהמעסיק בכוונה לא מוכן לתת לו.
תודה
פתח בחלון חדש