שלום, בקום העבודה שלי יש מועמדת בתהליך ראיונות לקבלה לעבודה, שנמצאת בחופשת לידה (ממקום עבודה אחר). בתחילת התהליך היא עדכנה שמעוניינת להתחיל לעבוד בעוד כשלושה חודשים. כישוריה מתאימים. תוך כדי התהליך המנהל המגייס חשב שוב והחליט שהוא מעוניין לאייש את המשרה בפרק זמן קצר יותר. האם יש בעיה חוקית לדחות את המועמדת בדל פרק הזמן הארוך שיעבור עד שתוכל להצטרף? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש