שלום רב, כדי לקבל דמי אבטלה על העובד להציג מבפני לשכת התעסוקה והביטוח הלאומי מכתב פיטורין,ולכן אם המעסיק יתן לך מכתב פיטורין על אף סיום העסקה בהסכמה הרי שתהיה זכאית לדממי אבטלה מיד עם פיטוריך. לגבי פיצויים זה נתון למשא ומתן בכל מקרה מה שיש בקרן הפנסיה לזכותך זה שלך בין אם פורת ובין אם התפטרת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש