חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אורן
תאריך: 30.03.2021
שעה: 16:13
שלום, לפני כשלושה שבועות, נפגשתי בבית משפט עם מעסיק שעבדתי אצלו.
בתביעה שהגשתי על כך שלא העביר לי כספים לפנסיה. התמקדה רק בזה.
אנחנו סגרנו את העניין אצל מגשר. כשמהגשר כתב על דף "הנתבע ישלם כך וכך" ובנוסף הוא כתב "לכל צד אין תביעה נוספת"
אומנם אנחנו סגרנו את התביעה בנוגע לתשלום לפנסיה שכפי שכתבתי רק בזה התמקדה התביעה.
אומנם אני חשבתי גם לתבוע אותו על כך שבתקופה שעבדתי אצלו הוא לא נתן לי הסכם עבודה בכתב, ובנוסף בתקופות מסויומת עבדתי מעל 12 שעות ביום.
האם אחרי שהמגשר כתב על הדף שקיבל תקוף של פסק דין "לכל צד אין תביעה נוספת"(שנינו חתמנו) יש לי אפשרות לתבוע אותו גם על הדברים האלו שציינתי ? או שלא?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש