חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 18.08.2016
שעה: 11:50
שי שלום
טופס הודעה לעבד יש לתת לעובד עד חודש מיום תחילת עבודתו בחברה וטופס שינו תנאי עבודה יש לתת לעובד כאשר משנים את תנאי העבודה של העובד.
קיצוץ כל כך משמעותי במספר המשמרות יכול להיות עילה להתפטרות בדין מפוטר שכן על פניו נראה כי ישנה הרעה בתנאי עבודתך.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות שלך.
בהצלחה
פתח בחלון חדש