חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 30.01.2021
שעה: 17:36
שלום רב,
קיצור שבוע העבודה משמעותו היא: במקומות עבודה שעובדים בהם 5 ימים בשבוע,מספר השעות העבודה היומיות תעמוד על 8 שעות ועוד 36 דקות במשך 4 ימים, וביום הנותר על 7 שעות ו-36 דקות זהו שעות עבודה נטו לא כולל הפסקה.
בעניין ההפסקה לככל עובד מגיע חצי שעת הפסקה על חשבון המעסיק, וגם אם היינו לוקחים את כל ההפסקה על חשבון העובד לא הינו מגיעים לשעות העבודה שהמעסיק שלך טוען כי הם התקן לשבוע עבודה של 42 שעות.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי שכן נראה לי על פניו כי המעסיק שלך לא משלם שעות נוספות כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, העו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש