שלום רב, כל הסכם שמקובל על שני הצדדים בתנאי שאינו נוגד את החוק ההוא קביל, הסכם כזה יהיה קביל אם יתקימו בו כמה תנאים. החשוב בהם הוא הדדיות כלומר אם גם המעסיק שירצה לפטר את העובד יצטרך לתת לו ארבעה חודשי הודעה מוקדמת. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לקבל חוות דעת על הסכם העבודה הנ"ל. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש