חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 01.12.2020
שעה: 11:22
שלום רב,
בהתאם לחוקי יהעבודה עובד שמבקש להתפטר עליו להודיע למעסיק על רצונו בכתב ולתת למעסיק ימי ההודעה המוקדמת .
המעסיק יכול לוותר על ימים אלו אך יהיה חייב לשלם לעובד את השכר בגין ימים אלו.
ונכון הוא שאם אתה מודיע חודש וחצי לפני על רצונך לסיים את העסקתך יכול להיות מצב בו תהיה שבועים ללא עבודה, ולא מגיעים לך דמי אבטלה בגין ימים אלו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש