שלום רב חוק הודעה מוקדמת לפיטורין והתפטרות הוא הדדי כמו שהמעביד יכול לוותר על העסקה של העובד בימי ההודעה המוקדמת והוא צריך לשלם לעובד על ימים אלו. עובד יכול להחליט שאינו מעוניין לתת את ימי ההודעה המוקדמת אך עליו לשלם למעסיק את שווי הימים האלו כאילו עבד. ומכאן כל הסדר בין המעסיק לעובד חייב להיות הסדר בכתב שיבהיר לשני הצדדים מה כוונת היתה הוויתור על ימי ההודעה המוקדמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש