התפטרתי בדין מפוטרת ממקום עבודה שעבדתי בו משנת 2002. בשנת 2013 החתימו אותי על חוזה שכלל סעיף 14. עכשיו בחישוב פיצויים החברה טוענת שהם צריכים להשלים לי פיצויים רק עד שנת 2008 מכיוון שבשנת 2008 נכנס חוק פיצוי פיטורים וסעיף 14 כבר מוכל בתוכו (גם בלי זה שחתמתי על איזה שהוא הסכם). ולכן לא מגיעה לי השלמה. האם זה נכון לחשב כך פיצויים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש