חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אחז אגם, עו"ד. מנהל (משותף) פורום דיני עבודה
תאריך: 02.07.2020
שעה: 15:46
בעקרון סוג העסקה כזה הוא פיקטיבי.בפועל מגיע לך את כל הזכויות כאילו עבדת בצורה רציפה, גם מבחינת פיצויים, חופשה, הבראה וכד. בית הדין רואה הכל כתקופה אחת.
אחז אגם, עו"ד

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש