חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רונית וקסמן
תאריך: 28.02.2024
שעה: 8:58
שלום, אני בשבוע 12 להיריון ופוטרתי מהעבודה שלי. בלי קשר לסוגיית חוקיות הדבר, אני מנסה להבין עד מתי אני צריכה להישאר מועסקת במינימום, כדי שאהיה זכאית לדמי לידה מלאים? הבנתי שדמי אבטלה נחשבים כחלק מתקופת האכשרה לדמי לידה, זה נכון? כלומר, האם אני יכולה להיות מועסקת עד אזור שבוע 26, אז לחתום אבטלה עד הלידה ועדיין להיות זכאית?
תודה רבה
פתח בחלון חדש