| תאריך |
|---|
מחבר: סיוון
תאריך: 21.01.2021
שעה: 12:23
אני עובדת בבית אבות פרטי ורציתי לברר האם אני זכאית לקבל פיצויים ממקום עבודתי במידה ואני מתפטרת. (אני עובדת כ6 שנים והגשתי פיטורים).
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 13:18
שלום רב,
משנת 2008 קיים במשק צו הרחבה בנושא הפנסיה.
וכך יוצא שבקרן הםנסיה שלך יש את רכיב הפיצויים, והוא שלך .
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ראובן שפרינץ
תאריך: 20.01.2021
שעה: 14:51
שלום מכובדיי, אני נותן שירות ללקוח ונתבקשתי להפחית עלות החברה שדרכה הם מעסיקים מנהל רשת (שירות מיקור חוץ).
ביקשתי וקיבלתי פירוט החיוב החודשי לעלות העובד ומצאתי שם משהו לא ברור - לאחר שמופיעים מרכיבי השכר מופיעה שורת "תוספת מע"מ". לאחר מכן יש סעיף "עלויות נוספות - רווח גולמי ישיר, מעטפת הוצאות" עם סכום, ולאחריו עוד פעם חיוב מע"מ על הכול (מהשקל הראשון).
הלקוח שלי עמותה ולא מזדכה על המע"מ.
האם חוקית ניתן לחייב בצורה כזו - פעמיים מע"מ?
תודה רבה!
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 13:17
שלום רב,
את השאלה הנ"ל יש להפנות אל פורום המיסים.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שרון אלון
תאריך: 20.01.2021
שעה: 10:39
אני בת 39 ולפני כחודש התחלתי לעבוד במפעל עופרת בתפקיד המחייב נוכחות משמעותית ברצפת הייצור.
כשהתחלתי לעבוד לא הכרתי את תקנות עבודת נשים (עבודות אסורות, עבודות מוגבלות ועבודות מסוכנות), תשס"א-2001
ולפני מספר ימים חברים הסבו את תשומת ליבי אליהן.
משקראתי אותן פניתי למעסיק שלי והוא עדכן שהוא מכיר אותן ואף בדק עם גיהותן שטוען בפניו שאין כל סיכון לנשים בכל גיל שהוא (בדיעבד הסתבר שהגיהותן לא קבל את כל הנתונים וכששוחתי עימו בעצמי הוא כבר לא היה נחוש בדעתו שאין כל סיכון ודי נכנס למגננה).
יוער, כי מהות המפעל במחזור עופרת וכי ישנה חריגה בכל הניטורים הסביבתיים שבוצעו במפעל.
כעת אני חוששת לבריאותי ומעוניינת לעזוב. מהן הזכויות שלי בנושא (יצוין כי עזבתי מקום עבודה לטובת המשרה במפעל וזאת לאחר שפנו אליי באופן יזום מהמפעל והציעו לי את העבודה לאור היכרות קודמת עם מנהל המפעל)?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 13:16
שלום רב,
לא ברור לי איזה עצה את מבקשת?
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני ביחד עם הסכם העבודה שלך ועם כל המסמכים שחתמת עליהם כשהתקבלת לעבודה, שכן אולי עליך לפנות אל הפיקוח במשרד התמ"ת בעניין העסקתך על ריצפת היצור.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מיכל
תאריך: 19.01.2021
שעה: 19:33
אדם חתם על חוזה עבודה בחברה חדשה,עובד בכיר עם חוזה ותנאים טובים יותר ממה שיש לו היום בחברה בה הוא עובד.
הוא הודיע לחברה בה הוא עובד על התפטרות והם ביקשו שלא יתפטר והשוו לו למה שהוא קיבל בחברה החדשה בה חתם שבוע קודם.
האדם הודיע לחברה החדשה על ביטול החוזה והם מצידם איימו לתבוע אותו על אי מתן הודעה מוקדמת וגם על הפרת חוזה? היה אמור להתחיל רק בעוד כחודש.
האם יש להם טיעון משפטי והם אכן יכולים לתבוע ממנו תשלום על אי מתן הודעה מוקדמת או בכלל על הפרת חוזה?
האם יש פס"ד בנושא הזה שאפשר להשכיל ממנו יותר?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 13:11
שלום רב,
יש הרבה פסקי דין והנושא שאתה מחפש הוא הסתמכות. החברה החדשה הסתמכה על כך שיש לה עובד גם אם הוא מתחיל לעבןד רק בעוד חודש.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שרה
תאריך: 18.01.2021
שעה: 20:11
שלום, הגעתי להבנה משותפת עם הבוסים שלי שלגיטימי שאחפש עבודה חדשה. ביקשתי מהם לפטר אותי על מנת שאקבל דמי אבטלה כי אני שוכרת דירה וצריכה להמשיך לשלם.
הודיעו לי אתמול שהם לא יכולים לפטר אותי. במקום זה הם מציעים שאגיש מכתב התפטרות, או שהם יוציאו אותי לחל"ת בתנאי שאני אשלם את דמי הביטוח לאומי- 380 שח בכל חודש, וכך אקבל אבטלה. האם כדאי לי ללכת על האופציה הזו? האם יש אופציה אלטרנטיבית טובה יותר? תודה מראש.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 13:09
שלום רב,
לצערי אניי יכולה לענות על שאלתך.
אלה שיקולים שאינם משפטיים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שרה בר
תאריך: 18.01.2021
שעה: 19:01
בת 63 עובדת שלוש וחצי שנים,רוצה לפנסיה,צברתי 50.000בערך שאלתי האים למשוך הכל כי זה סכום קטן,או האים אפשר לבקש לקבל 1000 כל חודש,כי לפי הישוב שלהם אקבל 260שח כל חודש.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 13:07
שלום רב,
רק יועץ פנסיוני יכול לתת לך יעוץ בקשר לשאלתך.
בכל בנק בארץ היום יש מחלקת יעוץ לפורשים את יכולה לפנות אליהם בשאלה, למיטב ידעתי היעוץ הוא בחינם.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ברנובסקי ירון
תאריך: 18.01.2021
שעה: 9:08
ברשותו רכב עבודה.
במהלך נסיעה בלילה קרה נזק לרכב שלא באשמתי. צמיג משאית היה זרוק על הכביש.
הרכב תוקן. להפתעתי המעסיק מבלי לעדכן אותי מיכה משערי 640 שח השתתפות עצמית.
לא חתמתי על שום טופס לפני קבלת הרכב שאני מאשר. בנוסף לא הייתה לי שום כוונות זדון או חוסר אחריות מצידי. נהגתי כשורה.
מבידקה שערכתי למעסיק אסור לנכות נשכרו של העובד ניכויים מלבד מה שאושר בחוק.
פניתי למעסיק שיחזיר את הכסף. הוא מתעלם ממני. האם יש עילה לתביעה ? האם יש כאן הלנת שכר? תודה מראש.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 12:58
שלום רב,
בדרך כלל כשמעסיק נותן לעובד רכב יש מספר מסמכים עליהם העובד חותם. ולכן אני ממליצה לך לבדוק אם אומנם לא חתמת על שום מסמך המאשר למעסיק לגבות את ההשתתפות העצמית. אם אין מסמך כזה הרי שהמעסיק אינו יכול לגבות את הסכום ועומדת לך הזכות לתבוע את המעסיק בבית הדין האזורי לעבודה בגין הלנת שכר.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלתב משותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אבי סבג
תאריך: 18.01.2021
שעה: 7:18
שלום
אם התפטרתי לפני שמלאה לי שניה בעבודה(עבדתי 11 חודשים) האם מגיע לי תשלום של דמי ההבראה
|
מחבר: עורך דין הנרי הלר (סלמה)
תאריך: 18.01.2021
שעה: 14:50
אבי שלום,
התשובה לשאלתך היא שלילי
בברכה,
הנרי הלר, עו"ד
מנהל במשותף פורום דיני עבודה
|
מחבר: אייל
תאריך: 17.01.2021
שעה: 20:58
ביום 21.12.20 התחלתי לעבוד בחברה כאשר אני מיועד להחליף עובד שפורש לגמלאות. לפי התכנון המקורי הייתי אמור לעבור תקופת חפיפה ולהתחיל לעבוד ב 1.1.20. בשל המצב בחודש האחרון כל התהליך מתעכב. מאז 21.12.20 עבדתי בפועל 27 שעות בלבד ורוב הזמן הייתי בבית. המעסיק לא הוציא אותי לחל"ת. מה החוק אומר על תשלום השכר בתקופה הזו?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 12:55
שלום רב,
לצערי הסטואציה לא ברורה לי, האם אתה עובד שעתי או במשכורת, האם יש לך ביד הודעה לעובד או הסכם עבודה, ולמה אתה יושב בבית האם אין עבודה או שהעסק סגור.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין עבודתך.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אבי
תאריך: 17.01.2021
שעה: 14:29
יום טוב
מי שעבד אצל מעסיק 4 חודשים ועדיין לא חתמו על חוזה כנראה שרצה נסיון?
האם העובד מחוייב בימי הודעה מוקדמת להתפטרות?
תודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 12:52
שלום רב,
לא מצאתי את הקשר בין ימי ההודעה המוקדמת שהעובד אמור לתת למעסיק אם רצנו לנתק את יחסי העבודה ולבין ההפרה של החוק שהמעסיק נקט בה שלא נתן לך תוך שלושים יום מיום שהתחלת את עבודתך הודעה לעובד על תנאי העסקתך.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אפרת
תאריך: 14.01.2021
שעה: 20:01
שלום רב,
עבדתי כמורה בשנת ניסיון בבית ספר שש שנתי (מנהל, סגן מנהל, מנהל חטיבת ביניים). היו לי שני מעסיקים. בחטיבה עליונה ״בעלות״ ובחטיבת ביניים ״משרד החינוך״. פוטרתי שלא כדין, בהעדר שימוע, לאחר התאריך המותר בחוק לפיטורי מורה, בחוסר תום לב. בכתב ההגנה של משרד החינוך נטען כי היתה נכונות להמשיך להעסיק אותי, אך בשל משבר האמון (לשיטתם) שנוצר בחטיבה עליונה, ושהביא לפיטורי, מצאה את עצמה חטיבת הביניים כבולה לפיטורים אלה, מתוקף היות בית הספר שש שנתי (יחידת שלמות אחת). האמנם אפשר להתנער כך מאחריות? בתקנון משרד החינוך , בדף המגדיר את תפקיד מנהל חטיבת הביניים, קראתי שמנהל חטיבת הביניים כפוף למנהל בית הספר, אבל במקרה של מחלוקת עליו להודיע עליה בכתב.. צעד כזה, או כל צעד אחר למניעת פיטורי, לא נעשה. האם יש פסיקה בעניין? מה עלי לעשות?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 12:51
שלום רב,
לא מצאתי פסיקה, נכון הוא שהתקשיר מכפיף את מנהל החטיבה התחתונה למנהל החטיבה העליונה.
אך לדעתי עליך לפנות לארגון המייצג אותך בבדיקה של כל הליך פיטוריך.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: לילי
תאריך: 14.01.2021
שעה: 19:06
היי אני עובדת מדינה היום התבשרתי שאני צריכה לעשות חיסון לקורונה בניגוד לרצוני נאמר לי שאם אני לא את חסן היו לכך השלכות כמו הוצאה לחלת
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 12:48
שלום רב,
אסור למעסיק לכפות על עובד להתחסן ו/או לכפות עליו התחסנות על ידי איומים בחל"ת.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה.
|
מחבר: איתי מילשטיין
תאריך: 14.01.2021
שעה: 10:52
שלום
אני נמצא בחל"ת ומקבל דמי אבטלה.
האם "סגירת חורים" למעסיק שחייב את עזרתי מדי פעם בתמורה להשארת רכב העבודה אצלי (הדלק יהיה על חשבוני) אך ללא קבלת שכר היא דבר חוקי? אם לא חוקי - האם אני עובר את העבירה? המעסיק? שנינו?
תודה על העזרה
איתי
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 21.01.2021
שעה: 12:46
שלום רב,
כאשר רכב חברה נמצא אצל עובד יש לעובד חובה לשלם למס הכנסה שווי רכב. כך נוצר מצב שהמעסיק אומנם משאיר את הרכב אצלך אך לך נוצר חוב למס הכנסה של שווי רכב לכל התקופה שאתה נמצא בחל"ת
אני ממליצה לך לבדוק עם חשב השכר בחברה את העלויות כדי להחליט אם זה כדאי לך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: לירית
תאריך: 13.01.2021
שעה: 20:48
האם הפקדת תשלום משיעורים פרטיים בחשבון הבנק מבטלת את הזכות לדמי אבטלה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 14.01.2021
שעה: 9:35
שלום רב,
יש לבדוק את זה, מיכוון שכל סכום שמתקבל מעבודה כעצמאי יורד מסכום הביטוח הלאומי שתקבלי כשכירה.
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: איתי
תאריך: 13.01.2021
שעה: 20:37
שלום רב.
למעסיק שלי אין לתת לי עבודה כי עבודה מהבית הוא לא יכול לתת לי כי הסתיים פרויקט עבודה מהבית. אני עובד בקפסולות כלומר יום עבודה מהבית יום עבודה במשרד.בנתיים יורדים לי ימי חופש על חשבוני. מה החוק אומר ? אם אין לתת לי עבודה ?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 14.01.2021
שעה: 9:28
שלום רב,
אני לא מבינה למה המעסיק שלך לא מוציא אותך לחל"ת אם אין לו עבודה לתת לך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש