פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, לצערי איך יכול לדרוש לשוב לעבודה אם אתה בחל"ת עד שהמעסיק לא מבקש ממך לחזור או שהמשך חוזר לפעילות סדירה בהתאם להוראות הרשויות.גם בימים רגילים שלא כמו ימי המשבר הנוכחי עובד אינו יכול לדרוש שהמעסיק יפטר אותו, הוא יכול להתפטר על כל המשתמע מכך., המקרה והמעסיק מחליט לפטר אותך אזי עליו לערוך לך שימוע ורק אז להחליט על מצבך התעסוקתי ואז הוא יכול להחליט אם להשיב אותך לעבודה בימי ההודעה המוקדמת או לשלם לך חלף הודעה מוקדמת. ברגע שאתה משנה את סטאטוס העסקה שלך מחל"ת למפוטר או עעובד עליך להודיע מידית לביטוח הלאומי, שאם לא תודיע יוצר לך חוב בביטוח הלאומי ואין התינות על חובות לביטוח הלאומי, ולגבי השאלה האחרונה כן יש אפשרות לחפוף בין ימי החופשה שצבורים לך ובין ימי ההודעה המוקדמת אך לא יותר מארבע עשר ימים. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש