פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני חתום על חוזה עם שכר נטו וזכאי להטבת מס עקב מגורים בישוב קו עימות ולא יורדים לי מיסים מהשכר. במשכורת פברואר קיבלתי בונוס אשר בצרוף עם השכר גרם לכך שירדו לי 4000 ש"ח מס מהשכר אך מכיוון שאני חתום על שכר נטו הדבר לא השפיע על הנטו אלא רק על עלות מעסיק, סכום הברוטו היה ככל חודש אחר. במשכורת חודש מרץ מופיע לי מס הכנסה במינוס על סך 4000 ש"ח ולכן משכורת הנטו שלי נשארה בהתאם לחוזה אבל משכורת הברוטו צנחה ב5000 ש"ח ולכן גם ההפרשות לפנסיה וקרן השתלמות ירדו. שאלתי היא האם זה חוקי שהמעסיק יבצע דבר כזה שיפגע כך בעובד? האם להתלונן או לתבוע על המעשה הנ"ל? תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש