פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עו"ד אביבה שלום רב, רציתי לבדוק האם זה חוקי שהמעסיק יוריד לי את הימי חופש שהיו במינוס רק לאחר שהודעתי שאני מגישה בקשה לשמירת הריון? אציין שניצלתי את 8 ימי המחלה בחודש ינואר. ו9 הימים האחרונים לחודש ינואר לא הייתי בעבודה(האם הוא חייב להוריד לי ימי חופשה בגלל הימים האלו?). חייבת להבין האם מה שעשה הוא חוקי. אודה לעזרתך.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש