פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי אני במו'מ עם מעסיק לגבי משרת אנליסט, האם הסעיפים הבאים חוקיים? "מעת לעת יעבור העובד בדיקת פוליגרף" (המשרה לא בשירות המדינה וגם רחוקה מלהיות ביטחונית) "בעת מחלוקת העובד נותן את הסכמתו לכך שיגבו ממנו 75k שקלים" (הסעיף לא חוקי כיוון שבכל מקרה הזכות תינתן לבית משפט להכריע בדבר?) דבר נוסף - הם רושמים שאני נותן את הסכמתי לכך שיבוטלו זכויותיי בנוגע ל ימי חופשה ומנוחה והם יכולים להעביד אותי מתי שהם רוצים, בנוסף הכניסו בשכר בסיס סעיף שאומר כי הם נותנים לי עוד 1000 ש'ח בגין שעות נוספות) אם אני מבין נכון הם פשוט יכולים להעביד אותי מתי שירצו וכמה שירצו בלי לשלם אקסטרה... האם נכון? דבר נוסף מפרישים לי פיצויי פיטורים ופנסיה החל מהחודש השלישי רטרואקיטיבי החל מתחילת עבודתי בחברה, מה משמעות הדבר? לא נותנים שום זכויות , חוץ ממה שקבוע בחוק, פנסיה בלבד, לא ביטוח מנהלים קרן אובדן כושר... תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש