פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אצלי בעבודה בבית חולים משלמים 120% למשמרת ערב (בין 15:00 ל-22:00). אם אני עובד גם משמרת בוקר וגם משמרת ערב רצוף, איך מחשבים לי את השעות הנוספות? דוגמא מספרית: שכר הבסיס שלי למשמרת בוקר הוא 50 שקל לשעה, ובערב משלמים לי 60 שקל לשעה (120%). אם עבדתי משמרת בוקר של 8 שעות ומיד אח"כ משמרת ערב, האם בשעתיים הראשונות של משמרת הערב אני אמור לקבל 60 שקל לשעה כמו שכתוב בחוזה (120%), או 62.5 שקל לשעה (125% משכר הבסיס בגלל חוק שעות נוספות), או אולי בכלל 75 שקל לשעה (125% משכר משמרת הערב). תודה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש