פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: הילה ט תאריך: 23.12.2015 שעה: 11:01
אני שוקלת להתפטר ממקום עבודתי. שאלתי היא לגבי תקופת ההודעה המוקדמת של 30 יום. במידה והעובד מעניק במהלך התקופה לעובדים בונוסים שנתיים אהיה זכאי גם אני לבונוס (משמעותי) או רק לשכר הרגיל? האם המעביד יכול להחליט שהוא מוותר על תקופת ההודעה המוקדמת ולהודיע על הפסקת יחסי העבודה מיידית ולא לתת לי את הבונוס?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  23.12.2015
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 23.12.2015 שעה: 14:07
הילה שלום רב, מעביד יכול לוותר על שירות העובד המבקש להתפטר אך עליו לשלם לו דמי הודעה מוקדמת כלומר לשלם לו שכר עבור התקופה בה הוא מוותר על שירותו של העובד. לעניין הבונוס חסרים פרטים ממה נובע הבונוס ולמה הוא משולם האם עבור עבודה? האם הוא רשום בהסכם העבודה? ולכן אני ממליצה לך לפנות לעורך דין לקבלת יעוץ לפני שאת שאת נותנת מכתב התפטרות בהצלחה
  1. 1