פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לפני שנה ניתן פסק דין שעלינו לשלם לעובד הזרה שכר עבודה. העובדת נטשה את אימי ללא הודעה מוקדמת, ועל כן על פי חוק, לא מגיע לה שכרה. אל הדיון לא זומנתי, ורק קיבלתי את פסק הדין שאומר שעליי לשלם. פסק הדין ניתן ביום 11.11.18.לאחר מכן ניגשתי בקשה לביטול, ובקשה להגשת כתב הגנה. ניתנה לי ארכה עד 15.2.19. עקב עומס בעבודה, וטיפול באימי הסיעודי, למחסור בכסף עבור עו"ד, לא הצלחתי להגיש בזמן, וכתב ההגנה הוגש בסוף אפריל, כלומר חודש וחצי לאחר מכן. תשובת השופטת הייתה שהתיק נסגר ב10.3.19 ואין אפשרות להגיש כבר והאשימה אותי בחוסר אחריות. אני מעוניינת לבטל את פסק הדין, ורוצה שבית המשפט ייתן לי את יומי כדי שהצדק ייצא לאור. מה עליי לעשות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש