פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

מפקח עבודה במשרד העבודה הודיע למעסיק כי בכוונתו לקיים אצלו חקירה לגבי הפרת חוקי העבודה, זאת, בין היתר, על פי חוק הגברת האכיפה של חוקי העבודה. בקשה מנומקת שהגיש המעסיק למפקח העבודה לבטל את החקירה או למצער להקפיאה בינתיים, נדחתה ללא הנמקה. האם לבית הדין האזורי לעבודה סמכות לדון בעתירה כנגד מפקח העבודה והמשרד ? אם לא, למי הסמכות המהותית ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש