פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לינדה שלום רב, לשאלתך בקשר עם לוח הזמנים הרי שעל מעביד לתת את החלטתו בדבר פיטורין או אי פיטורין לאחר שימוע, יום או יומיים לאחר השימוע. ולאחר ששקל את כל התשובות שניתנו לטענות שהועלו כנגדך בזימון לשימוע, כמובן שבינתיים עליך לעבוד כרגיל. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי שבו יבדקו את המשמעות של הפחתת המשמרות לאחר המחלה ושל הסיבות לעריכת השימוע ולפיטוריך או אי פיטוריך. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש