חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: ד. א תאריך: 05.11.2019 שעה: 9:35
שלום , אני בעיצומו של משפט נגד המעסיקים שלי , הגיע שלב התצהירים והם לא עומדים בתאריכי ההגשה, מבקשים דחיות ואז שוב לא מגישים בזמן . נכון לעכשיו עוד שבועיים הדיון ועדיין לא הגישו בקשה לדחייה או את התצהירים שהיו צריכים להגיש ולא הגישו . השאלה שלי היא עד מתי הם יכולים להמשיך בלא להגיש , ואולי אפילו לדחות דיון ? מה התאריך האחרון לפני דיון שהם מורשים לבקש עבורו דחייה ? אני מצידי מתכוננת לזה והם יכולים פשוט לדחות את הדיון יום לפני ? האם יש איזשהי אכיפה על צד שלא עומד בתאריכי בית המשפט ? מי בודק ? מה קורה במערכת הזאת ?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  05.11.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 05.11.2019 שעה: 17:39
שלום רב, " לא הגיש בעל דין תצהיר של עד , לא יורשה להגיש את העד לעדות, אלא אם כן שוכנע בית המשפט, על פי בקשתו של בעל דין הנתמכת בתצהירו, כי התצהיר לא הוגש מסיבות מוצדקות". ומכאן כי אם המעסיק לא מגיש תצהירים הרי לא יוכל להעיד עדים. יש לשים לב אם המעסיק לא מיוצג אזי הוא לא חייב להגיש תצהירים כלל. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק האם כל הפעולות הננקטות על ידי המעסיק עומדים בהוראות החוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1