פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

יובל שלום רב, לא ברור לי איך המעסיק שלך מבקש לשנות את הסכם העבודה שלך בלי הסכמתך, בכל מקרה אני ממליצה לך לכתוב להם מכתב המתרה בהם כי אתה לא מסכים בשום פנים לשינוי ההסכם וכי אם העוולה לא תתוקן תראה את עצמך מפוטר על כל המשתמע מכך ולתת למעסיק גם זמן להגיב נגעד 7 ימים אם לאחר 7 ימים המעסיק לא הגיב או עדין עומד על דעתו כי הוא זכאי לשנות את ההסכןם בצורה חד צדדית הרי שתוכל לתת למעסיק מכתב התפטרות בדין מפוטר וכמובן לתת למעסיק את ימי ההודעה המוקדמת לו הוא זכאי. אני מאוד ממליצה לך לפנמות ליעוץ משפטי פרטני כדי שלא תעשה שגיאות במהלך הדרך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש