פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אבא שלי מועסק כפועל יצור במפעל מעל ל-10 שנים. בחודשים הקרובים יתבצע חילוף מעסיקים היות והמפעל נמכר לבעלים חדשים. המעסיק הנוכחי נותן לעובדים מכתב פיטורין, תשלום עבור פיצויי פיטורין וזכויות אחרות לפי החוק. ברצוני לשאול, ככל שאבי ימשיך לעבוד באותו מפעל תחת המעסיק החדש, האם תנאי העסקתו לפי הוותק שלו יישמרו?(ימי חופשה וכו'). כמו כן, מהו תוקפו של מכתב הפיטורין? האם הוא יוכל להמשיך לעבוד אצל המעסיק החדש תקופת ניסיון וככל שלא ירצה להמשיך לעבוד תחתיו, עדיין יהיה תוקף למכתב הפיטורין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש