פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

רונית שלום רב, אחד הדוגמאות להרעה מוחשית בתנאי העבודה על פי הפסיקה היא שינוי זמני העבודה. אך יש לבחון האם השינוי הוא סביר שכן התפטרות בגין הרעה מוחשית בתנאי העבודה תעמוד לזכות העובד רק אם בתנאים שנוצרו אין לדרוש חהעובד הסביר שימשיך לעבוד. ולכן אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין שינוי שעות עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש