פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום מזה כמה שנים שאני מועסקת בחברת השמה ועובדת בחברת ביטוח במשרה מלאה לפני כשנה החברה בה אני עובדת הביעה רצון לקלוט אותי כעובדת חברה אך המעסיק שלי מערים קשיים ואינו מוכן לשחרר אותי. אציין כי אני זאת שיזמתי פניה למנהלים בחברה בה אני עובדת וביקשתי לעבוד בה, כך שהמעסיק שלי היה רק "מתווך". עוד אציין כי יש פגיעה משמעותית בתנאי העסקה שלי - המעסיק שלי אינו מעלה את השכר כפי שהחברה מציעה לי, ואינו מוכן לתת לי את התנאים שהחברה מציעה (שעות עבודה, ימי חופשה וכו') אני מרגישה כבולה ושחופש העיסוק נשלל ממני המעסיק שלי טוען שלא אוכל לעבוד בחברה שבה אני עובדת או בחברות דומות בשוק שעבדתי בהן מטעמו בעבר במשך כמה שנים. לא היה גילוי נאות לנושא זה - אם הייתי יודעת וודאי לא הייתי משתמשת בשירותי ההשמה שלהם על מנת להיכנס לחברה בה אני עובדת היום, אלא פונה לחברת השמה אחרת. מה ניתן לעשות כדי להשתחרר מהמעסיק בלי לפגוע ביכולת שלי להיקלט כעובדת חברה ? תודה רבה הדס

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש