פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובד מזה כמה שנים בחברה בה שבת הוא יום עבודה וימי המנוחה הם שישי וראשון. כעת השכר הוא 150% לשעה בשבת. המנהל רוצה לבחון מחדש את העניין ולעבור לתשלום רגיל גם בשבת, בטענה שאין לנו זכאות לשכר גבוה יותר. מדובר במשרה של 5 ימים בשבוע, 8 שעות במשמרת. האם זה חוקי להוריד את השכר בשבת לאחר שנים במצב הנוכחי? תודה רבה על המענה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש