פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובדת בעסק פרטי כבר 9 חודשים הביאו לתפקיד ספציפי ויש לי הסכם מסודר עם המעסיק המעסיק שלי הוא איש מאוד לא נעים וכבר בתחילת עבודתי לאחר שבועיים הגשתי מכתב התפטרות בעקבות יחס מזלזל של המעסיק . הוא שכנע אותי להישאר ובמשך 7 חודשים הוא היה בסדר גמור. יש לי 2 בוסים שותפים אחד השותפים יום בהיר אחד החליט שהוא מפסיק לדבר איתי באופן אישי ומסיר אחריות מהמחלקה שאני מטפלת בה והטיל על השותף שלו לטפל במחלקה שלי המעסיק שלי לא עונה לי לטלפונים הוא לא מתייחס לבעיות שקשורות לעבודה ומסרב להיפגש איתי לשיחה במשך חודש אני לא יודעת אם הולכים לפטר אותי או לא אני קמה כל בוקר לעבודה בתחושה של פחד בנוסף הוא לוקח לאט לאט דברים שהיו בתחום האחריות שלי עד שאני מגיעה למצב שאני לא מצליחה לעבוד ולהכניס כסף כדי שתהיה לו סיבה לפטר אותי . אני פניתי אליו מספר פעמים גם בכתב וגם דרך השותף שלו והוא מסרב לדבר איתי או לתת לי מענה מעבר לעובדה שהיחס שלו מזלזל פוגעני ולא נעים לי הוא גם עדיין לא שילם לי פנסיה למרות שאני נמצאת במקום 8 חודשים . אני מגיעה למצב של חרדות על מקום העבודה שלי וחוסר וודאות כיצד אני יכולה להוכיח את היחס של הבוס שלי והאם מלבד העובדה שהוא מלין שכר מהפנסיה שלי ניתן לקבל פיצויים על זה שהוא פוגע לי בעבודה ובתנאי העבודה ? שכן לאור העובדה שהוא מוריד דברים מתחום האחריות שלי זה פוגע באופן ישיר ביכולת שלי לעבוד מול הלקוחות ואני לא מצליחה להכניס כסף ולהגיע לידעים.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש