פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אישתי עבדה עד היום בבנק. במשך יותר מחצי שעה, היום קראו לה לעשות מבחן אמינות ככה סתם (לא עשתה שום דבר ) ולטענת המנהל שלה היא נפלה על מספר שאלות שנוגעות בגניבה למשל האם ראית עובד שגנב כסף האם תדווח...וכאלה.. לטענת אישתי המבחן נערך באמצע הבנק ששתוך כדי לקוחות עוברים ושואלים אותה שאלות.. והמבחן נערך רק לה..בעוד כל שאר עובדים קיבלו את המבחן אמינות לפני כניסתם לתפקיד המנהל אמר לה שהיא לא תוכל להמשיך לעבוד בבנק עקב הכשל במבחן. אבל הוא לא פיטר אותה אלא מציע לה לעבור לתפקיד אחר שלא קשור לבנק (שכרוך גם בראיון) שתכלס זה לגמריי פיטורין ואני בטוח שזה אסור לפי חוק. אז לפי דעתנו שלא קשה להגיע לזה הם פשוט גילו שהיא בהריון וניסו להפטר ממנה בעזרת המבחן אמינות וכך להמנע מהאיסור והפיצויים הנלווים בפיטורין של אישה בהיריון. האם יש פה אנשים שמחבינים ממש בתחום שיכולים לתת עצות כיצד להתנהל איתם ואם יש חוק שיסייע לנו איתם. אני מתכוון לדבר עם המנהל שלה מחר. תודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש