פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ענת שלום רב, משנת 2002 זכאי כל עובד במשק לקבל מסמך מאת המעסיק ובו פירוט התפקיד, אורכו שליום עבודה השכר ועוד.וזאת לפי חוק הודעה לעובד ולמעומד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) בדרך כלל חוזה עבודה מחליף את ההודעה לעובד, שכן הוא מפורט יותר. לשאלתך לדעתי מספיק שתקבלי הודעה לעובד ובה יש את הפירוט הנדרש לפי החוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש