פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

התחלתי לעבוד במפעל בשנת 2005 ולא חתמתי על חוזה עבודה עכשיו אחרי 13 שנה מבקשים שאחתום על חוזה והכניסו את סעיף 14 וטענו שאני חייב לחתום על סעיף זה לפי החוק כמו כן חייבו אותי בחוזה לא לעבוד עבודה נוספת ללא אישור המנכ"ל בכתב שאלתי האם אני חייב לחתום על סעיף 14 אם התקבלתי לעבודה לפני שהחוק יצא שאלתי השנייה המנכ"ל רוצה שאחתום על החוזה וציין תאריך 22.11.2005 כאילו מיום שהתחלתי לעבוד במפעל האם זה תקין

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש