פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אורחת
תאריך: 19.08.2015
שעה: 9:42
שלום רב
ילדתי בפברואר האחרון והערכתי את חופשתת הלידה שלי עד תחילת ספטמבר..
במהלך חופשת הלידה גיליתי שאני שוב בהריון... ושהסניף שבו אני עובדת באשדוד הולך להיסגר .... הודעתי למנהלת שלי על ההריון והיא טוענת שאין מה לעשות ושאצטרך להגיע לעבוד בראשון לציון... אני מכניסה את הילדה לגן בספטמבר וגם אם ארצה להגיע עד 8 בבוקר לעבודה בראשון לא אצליח מה גם שלהוציא אותה ב 17 ידרוש ממני לצאת מוקדם ומגיעה לי גם שעת הנקה... בקיצור סליחה על כל הפרטים ובמיוחד אם הם לא קשורים לתיאור המצב.... מה עליי לעשות אני נואשת
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
19.08.2015 | |
- 1