חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 18.11.2018 שעה: 9:15
נעמה שלום רב, הזכאות לשעת הנקה קמה לעובדת המועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש, או במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה. אני לא בדיוק מבינה את החישוב שנערך אצלך במקום העבודה, אם הקף משרתך הינו הקף מלא כלומר 100% משרה את זכאית לשעת הנקה בכל יום ללא הורדה בשכר אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  19.11.2018
מחבר: נעמה תאריך: 19.11.2018 שעה: 22:34
היקף המשרה הוא 174 שעות. אם עבדתי בפועל 170 שעות (פחות שעת הנקה יומית) האם הם יכולים לבטל לי באותו חודש את כל שעות ההנקה? או רק באופן יחסי מול השעות שהחסרתי?
  1. 1