חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אילנה מישייב
תאריך: 05.11.2018
שעה: 20:02
אני עובדת בבנק ופעם בשנה מתחדש לי החוזה לשנה נוספת, לאחרונה חודש לי החוזה לשנה נוספת עד אוקטובר 2019 כאשר בעוד השנה הצב הוא כזה- או שאקבל קביעות או שיפטרו אותי. האם כאשר יש לי חוזה העסקה עד תאריך מסויים אני צריכה לקבל הודעה מראש כי ב30/102019 לא יחדשו לי את חוזה או בגלל שיש בחוזה תאריך סיום אז לא מחוייבים להודיע לי מראש ומספיק שאפילו שבוע לפני יגידו שאני מפוטרת ולא מקבלת קביעות?
תגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
06.11.2018 | |
|
|
06.11.2018 | |
- 1

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש